サービス紹介

TOMOSHIBI

訪問看護の現場では、
「任せたくても任せられない」
「結局、フォローに追われて疲弊してしまう」
そんな悩みを抱える管理者や経営者が少なくありません。

TOMOSHIBIは、スタッフの“自律”を育てるための支援サービスです。
マニュアルや研修に頼らず、日々の実践の中で、スタッフが“考えながら動く力”を自然と身につけていく──。そのプロセスを後押しします。

指示を待つのではなく、自ら判断し、動けるスタッフが増えれば、
管理者の負担は確実に減り、現場全体の質が底上げされます。

「誰がリーダー候補か」「誰に任せられるか」も見えてくる。
育つ人が育つ環境を整えることで、組織の未来を描く余白が生まれます。

MENTRA（メントラ）は、忙しい現場の中で
スタッフが悩みや戸惑いを「抱え込まずに、自力で整理できる」よう支援する、
AIチャットベースの自己内省・感情整理ツールです。
※医療的、現場実践に関するアドバイスは含みません

「ちょっとした違和感が、誰にも相談できずに膨らんでいく」
「フィードバックをうまく受け止められず、気持ちが沈む」
──そんな“誰にも言えない心の中”に寄り添い、整える時間を提供します。

MENTRAは、指示も評価もせず、感情や思考の言語化をサポートすることで、
スタッフが**「どう行動するか」を自分で考え、決められる状態**へと導きます。

マネージャーのメンタルフォローや1on1にかける時間を減らしながら、
スタッフの自律と関係性の改善を、静かに・着実に後押しする新しい選択肢です。